事前の研修や就業後のフォロー体制がない派遣会社だと、就業の前と後でのギャップが生じてしまい、「馴染めない」と感じる機会が多くなります。
また、相談に乗ってくれる人がいないことで、不安や不満が退社に直結してしまいます。
最初はほんの小さな「嫌だな…」と思う気持ちから始まったとしても、誰もフォローしてくれないために次第に勤務から足が遠のいてしまい、無断欠勤を続けた結果、そのままフェードアウトする。
このような事態を派遣会社として避けなければいけません。
弊社は創立時より製造業派遣を専門に取り扱っているため、経験の浅い方が直面する悩みや不安ごとを熟知しています。
そのため、どんな方でもきちんと仕事について行けるよう作業マニュアルや教育プログラムを各種用意しています。
作業を誰にでもわかりやすく標準化することで、引き継ぎや教育の手間を省くとともに、安全性に配慮しながら質の高い作業に集中していただくことができるようになります。
具体的には、作業標準、マニュアルを提供し､高卒新卒や未経験者にも分かるような内容に噛み砕いて教えていますので、仕事内容をきちんと理解して職場に馴染み、長く働くことができます。
「ただ派遣して終わり…」ではありません。スタッフのフォローシステムも整っています。製品にメンテナンスが必要なように、人にもフォローが欠かせません。
配属前研修や配属後にも適宜キャリア面談などを行うことで、また、各種ツールを活用することで、個人の作業習熟レベルを見える化しながら適切な指導を行います。
スタッフそれぞれのプロフェッショナル化と多能工化を応援する仕組みがあるため、働きながら自分自身を高めることができる環境を提供しています